„Eine Führungskraft muss authentisch sein!“ Dieser Satz begegnet uns nahezu täglich in unserem Arbeitsalltag.

Doch was ist eigentlich eine authentische Führungskraft? Und warum ist es scheinbar wichtig, „authentisch“ zu sein? Wir sind neugierig geworden und haben die Authentizität mal etwas näher unter die Lupe genommen.