Ein kurzer Auszug der Unternehmen, die uns bereits vertrauen:

mindpartners steht seit vielen Jahren für ein Netzwerk aus circa 20 Trainern, Coaches und Beratern, die sich ihre aufrichtige Neugier an Menschen und Leidenschaft für ihre Arbeit stets bewahren.

Unsere inhaltlichen Trainings-Schwerpunkte liegen auf den Bereichen Leadership, Kommunikation und Teamentwicklung. Wir coachen im Unternehmenskontext vom Mitarbeiter bis zur Geschäftsführung sowie Privatpersonen auf Anfrage.

Ansprechpartnerin Training | Coaching | Teamentwicklung

Sonia Weidenmann

• Gründerin und Geschäftsführerin der mindpartners GmbH

• Studium der Betriebswirtschaftslehre und Psychologie

• Fachausbildung zur "Business Trainerin", Abschluss mit Zertifikat der Industrie- und Handelskammer

• Ausbildung zum "Systemischen Business Coach" an der Münchner Akademie für Business Coaching

• Ausbildung zur "Business Moderatorin" am Ausbildungsinstitut Competence on Top

• Akkreditierung für das Team Management Profil, ein Instrument zur Analyse von Arbeitspräferenzen und Rollen in Teams

• Mitglied des Fachbeirats der Stiftung Warentest zur Qualitätsbeurteilung von Trainerausbildungen

• Gastdozentin an der Universität Wien, Fachbereich Arbeits- und Organisationspsychologie

• Teamcoach und Dozentin für Start-Ups und Gründungsprojekte der UnternehmerTUM München

• Mitglied u.a. in den Netzwerken "SeminarPartner" und “Perform Globally”

• Aktuelle Fortbildung: Provokative Systemarbeit (Deutsches Institut für Provokative Therapie, Dr. Noni Höfner)

• Podcast “Herz an Kopf” (kostenlos Hören auf Spotify, iTunes, Deezer & Co)

Sonia Weidenmann arbeitet als externe Trainerin für mittelständische und Großunternehmen und unterstützt Start-Ups bei ihrer Teambildung sowie der Entwicklung ihrer Unternehmenskultur und -werte.

Als Coach unterstützt sie mit Herzblut Menschen auf ihrem persönlichen Weg, eigene Ressourcen und Stärken zu entdecken und zu nutzen. Sie begleitet achtsam individuelle Entwicklungsprozesse und öffnet den Blick für nachhaltige Lösungen.

Sie veröffentlichte das Instrument "Bildkarten" für den gezielten Einsatz in Coachings, Trainings und Teamarbeit. Diese Methode unterstützt Teilnehmer, sich zu öffnen und erleichtert so den Zugang zu persönlichen Themen. Die beiden Kartensets sind 2013 im Beltz-Verlag erschienen.

Ansprechpartnerin Mentor Coaching | Supervision | Unternehmenskultur

Iris Kunz

• Trainerin, Coach und Netzwerkpartnerin der mindpartners GmbH

• Mitgründerin und Inhaberin skillio GmbH i.Gr.

• Mentor Coach an der Münchner Akademie für Business Coaching

• Selbständiger Systemischer Business Coach & Team Coach

• 20 Jahre Selbständige Beraterin in Vertrieb und Marketing für international agierende Unternehmen

• 10 Jahre Führungskraft in der Informationstechnologie

• Ausbildung zum "Systemischen Business Coach" an der Münchner Akademie für Business Coaching

• Ausbildung zum "Systemischen Team Coach" an der Münchner Akademie für Business Coaching

• Ausbildung “Management Training für Führungskräfte” (Stroewe & Partner)

• Zertifizierter “Systemischer Coach” (Deutscher Verband für Coaching und Training e.V.)

• Aktuelle Fortbildungen: Agiler Führen (teamworks), Aufstellungen mit dem Systembrett (CoachingHapp), Zürcher Ressourcen

  Modell (ZRM© , Münchner Akademie für Business Coaching)

• Podcast “Herz an Kopf” (kostenlos Hören auf Spotify, iTunes, Deezer & Co)

Iris Kunz ist Ihre empathische, lösungsorientierte und Stärken fördernde Sparringspartnerin mit über 20 Jahren Berufserfahrung in Vertrieb und Marketing international agierender Unternehmen der Informationstechnologie-Branche. Sie begann ihre berufliche Laufbahn im Produktmarketing der IT Branche, wo sie für diverse amerikanische Hersteller im Hard- und Softwarebereich die „Go-to-Market“ Strategie entwickelt und umgesetzt hat. Später wechselte sie in den Vertrieb international agierender Unternehmen. Sie verantwortete als Vertriebsdirektorin zunächst den deutschsprachigen Raum und später ganz Osteuropa. In ihrer langjährigen Tätigkeit als Führungskraft leitete und entwickelte sie zahlreiche, erfolgreiche Teams und kennt die Herausforderungen, die diese Aufgabe mit sich bringt.

Die Zusammenarbeit mit Menschen und insbesondere die Leitung eines Vertriebsteams und die damit verbundene Teamentwicklung haben ihr Interesse für Teamprozesse und Persönlichkeitsentwicklung geweckt. Seit 2000 ist sie freiberuflich tätig als Beraterin, seit 2015 widmet sie sich ganz dem Thema Coaching und Persönlichkeitsentwicklung von High Potentials und Führungskräften sowie klassischen und agilen Teams im Unternehmenskontext. Als Mentorcoach begleitet sie angehende Coaches in Ausbildung bei der Münchener Akademie für Business Coaching.